从“蓝精灵”到光影社，从球场竞技到公益服务，天津经开区职工社团正以蓬勃活力悄然改变着产业工人的业余生活。自2023年，天津经开区发布《关于支持职工社团建设的管理办法》（以下简称《社团管理办法》）以来，区域备案社团已达200余个，覆盖文化、体育、公益、志愿服务等多个领域，累计服务职工近4万人次，成为凝聚职工力量、助力企业高质量发展的亮丽名片。
根据《社团管理办法》，经开区群团工作部从训练场地、专业指导、专项经费等多个维度，为基层社团建设提供“一条龙”式保障。自《社团管理办法》实施以来，区域各基层单位申报热情持续高涨，社团活动从“零星自发”走向“规范有序”，职工参与感和获得感显著提升。
在政策激励下，一批极具辨识度的优秀社团脱颖而出。富士康科技集团天津科技园“蓝精灵社团”凭借系列技能竞赛和展示活动，打造出具有广泛影响力的职工品牌；通用半导体（中国）有限公司结合职工需求，孵化出亲子社、光影社、读书社等特色社团，让不同兴趣群体各得其乐；一汽-大众汽车有限公司天津分公司足球社团、凯莱英医药集团篮球社团等在专项经费和场地保障下，定期开展联赛与友谊赛，将体育精神转化为团队向心力。这些实践生动诠释了“以文化人、以体聚力”的良性循环，既丰富了精神文化生活，也增强了企业凝聚力。
据悉，为持续激发基层活力，2026年度职工社团备案通道已全面开启，通过申报的社团除了得到真金白银的支持之外，更有机会角逐“年度最佳社团”。获评“年度最佳社团”的集体可获得3000元专项奖励经费，“年度优秀社团”可获得2000元奖励经费，所有奖励经费均划拨至基层工会专款专用，确保社团良性运转。据了解，这一举措实施以来，极大调动了各单位创建精品社团的积极性，推动社团从“有”向“优”升级。
