近日，《劳动和技能竞赛规范化操作实务手册》由中国工人出版社正式出版发行，天津经开区创新打造的工业园区“五级联动·产才融合”劳动技能竞赛体系成功入选十二大全国典型案例。该案例是天津市唯一入选案例，也是全国唯一园区类竞赛体系入选案例，标志着天津经开区劳动技能竞赛特色实践正式成为全国工会系统可复制、可推广的示范典型。
劳动和技能竞赛是工会组织服务产业发展、培育高素质技能人才的关键载体。《劳动和技能竞赛规范化操作实务手册》是全国总工会推进劳动竞赛标准化建设的权威指导用书，收录案例均遴选自全国劳动技能竞赛工作最优实践成果。此次入选，得益于天津经开区产业集聚、企业密集的园区发展特质。依托这一发展优势，天津经开区群团工作部深耕劳动竞赛规范化、体系化建设，创新构建五级联动、产才融合、全链条闭环的劳动和技能竞赛全新管理模式，走出一条“以赛促产、以产聚才、产才融合”的特色发展路径。
在体系搭建落地过程中，天津经开区群团工作部多点发力、系统推进，形成了一套成熟完备、可供借鉴推广的工作经验。围绕区域产业发展布局，搭建起覆盖区域、园区、行业、企业及重点企业的五级联动竞赛体系，推动劳动竞赛全域覆盖、层层落地。在此框架下，天津经开区紧扣产业发展需求深耕产才融合赛道，以赛事挖掘高技能骨干、激发企业创新动力，打通了产业提质升级与技能人才培育的双向赋能通道。与此同时，在天津经开区，与之配套的闭环管理机制也同步建立，覆盖赛事组织、现场管控和成果转化全流程，推动了劳动技能竞赛朝专业化、规范化、精细化方向持续迈进。
天津经开区竞赛体系此次成功入选，充分彰显了全国总工会对天津经开区群团劳动技能竞赛工作成效的高度肯定，也为全国工业园区开展劳动竞赛提供标准化、体系化参考范本。下一步，天津经开区群团工作部将紧扣“十五五”时期经济社会发展的主要目标，持续深化劳动和技能竞赛改革创新，对标国家级、市级高水平赛事标准，紧跟产业变革趋势增设前沿竞赛项目，推动赛事覆盖范围由传统制造业向新兴产业全面延伸；持续完善“选拔—培训—参赛—跟踪”一体化人才培育链条，坚持以赛促评、以赛促用，加快将赛事创新成果转化为产业发展实际生产力；以赛事实践反哺赛事迭代，优化人才配套政策，持续擦亮经开区劳动技能竞赛特色品牌，以劳动技能竞赛赋能区域产业高质量发展，为“十五五”规划落地实施贡献群团力量。
