近日，市总工会召开了2024年度天津市工会工作创新实践交流会。滨海新区在全总发布了10个（全市45个）工会创新案例，在市总发布了17个（全市96个）工会创新案例，位居全市工会系统首位。在会上，经开区总工会以《品牌赋能强服务 创新实践促发展》为主题作了经验交流。
天津经开区总工会大力弘扬敢闯敢试的改革精神、敢为人先的创新精神、埋头苦干的拼搏精神，在新时代工会工作探索中找规律，在实践中求真知，努力推动工会工作创新发展，创新打造了职工说得出、叫得响的“有你泰好”品牌矩阵。
培育过程
2024年，天津经开区总工会围绕主责主业，聚焦职工需求，全面整理、甄选近40年的工作品牌，在滨海新区工会系统首次推出了包含7大模块（引领品牌、创新品牌、共享品牌、孵化品牌、培育品牌、凝聚品牌、关爱品牌）、39个子品牌的“有你泰好”品牌服务矩阵，持续提升工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化水平，扎实推动工会工作高质量发展。“有”指心中有党、有工会、有职工；“你”代表天津经开区有力的工会组织基础和不断壮大的职工队伍；“泰”字寓意“安泰通达”，不同凡响；“好”指区域发展好、企业经营好、职工成长好。
主要做法
1.一对一精准沟通，定位基层需求，品牌服务得到有效推广
天津经开区总工会拓展“三基地一中心”服务广度，结合经开区“一区十园”总体布局和独立建会企业分布、规模等情况，建立并坚决运行了“战区制”“全员分担联络企业任务制”等，使每一个人都成为工会工作联络员、指导员和服务员。积极推进服务全域覆盖，强化园区、企业与工会组织协同治理新机制，深入落实“我和一线劳动者在一起”制度，把“有你泰好”理念、服务和机制带到了广大产业工人身边。
2. 强化部门协同，促进资源共享，品牌服务不断扎根基层
牢固树立“一盘棋”思想，建立了企业档案信息共享机制，坚持部门分工协作、优势互补、协同推进，实现资源互通、信息共享，构建起“需求精准识别-资源高效整合-服务闭环管理”的工作新模式。引导资源向基层工会倾斜、向一线职工倾斜，确保基层工会有人想干事、有资源能干事、有能力干成事。
3. 坚持创新意识，树立孵化理念，品牌服务实现创新再造
紧密结合企业和职工实际需求，在组织企业积极参与“有你泰好”系列品牌活动的同时，引导企业自主开发具有本企业鲜明特色的工会品牌服务项目，并对在区域范围内具有示范效应的重点项目、重要品牌给予大力指导和政策扶持。基层组织发挥产业工人创新能力、打造自主服务活动品牌的积极性空前高涨。
应用成效
2024年，天津经开区总工会获得全国和市、区级荣誉39个，6项工作列入全国工会重点工作创新案例并得到全总微信公众号、《工人日报》等主流媒体宣传报道。全年举办送温暖、送清凉、金秋助学、技能比赛、职工普惠、职工疗休养等各类职工引领、服务活动1500余场，惠及职工42万人次。挖掘培育企业自主创新型品牌100个，收集并协调解决企业和产业工人有关问题450个。
