为深入落实群团组织关于职工关爱、家庭建设、少年儿童成长护航的工作部署，精准破解企业职工暑期子女“看护难”痛点，2026年暑期，经开区群团工作部开展“泰达儿童之家”职工子女托管服务，共开设8期托管班，坚持“服务职工、赋能企业、惠及家庭、助力发展”导向，陪伴职工子女度过一个快乐假期。
托管工作紧贴企业实际与职工需求，构建“假期全覆盖、服务不断档、关爱无死角、育人有质量”标准化服务体系，服务在岗职工子女120人次；坚守“安全第一、育人为本、趣味赋能、全面成长”理念，开设行为习惯养成、红色思政、传统文化、劳动实践、心理健康等精品课程，让孩子增长知识、养成习惯、锤炼品格。特色品牌“小雏鹰”创新“企业嵌入式”托管模式，以“基层巡回式”服务下沉企业，通过赋能课堂、实景探秘、职业认知等活动，实现“托得住、管得好、育得优、暖得实”，帮助孩子了解父母岗位、体悟企业价值，增进亲子关系、促进家庭和谐；联动奥的斯电梯泰达制造基地打造安全教育课堂，开展安全科普、应急实操、风险防范培训，筑牢少年儿童安全成长防线。
托管班多年来立足区域发展大局，推进基层托管服务孵化培育提质工程，以标准化经验输出、规范化流程指导、特色化课程赋能、常态化落地督导全链条支撑，助力一汽-大众天津分公司、富士康天津园区、天津航天长征火箭制造有限公司等基层组织自主落地规范化托管服务，累计指导开办托管班21期、服务一线职工子女530余人次。
各基层组织因地制宜打造特色托管：富士康天津园区聚焦双职工、外来务工职工需求，打造公寓“快乐小当家”品牌，增设户外研学、城市探秘、社会实践等实景课程；一汽-大众依托“（1+12+N）”职工之家，落地“众”星捧月项目，涵盖科学实验、创意美工、防溺水、消防应急、智能产业、飞机制造等内容；天津航天长征火箭制造有限公司深挖航天文化，打造“工惠学趣营”夏令营，将航天科普、工匠精神融入托管全过程，涵养优良家风。
