为充分发挥“群团组织孵化器”人才培养摇篮作用，搭建产业工人成长成才快车道，日前，经开区群团工作部（总工会、团委、妇联）启动2025年度“百千万”人才培养工程申报评选工作，面向区内注册企业或在区域范围内经营的企事业单位职工，评选百名“优秀人才”、千名“技能标兵”、万条“合理化建议”，以实绩导向激励广大职工在转型升级、技术创新、岗位建功中当先锋、作表率。
本次评选设“优秀人才”“技能标兵”“合理化建议”三大项目，凡经开区注册或经营企事业单位在职职工均可按条件申报。其中：
“优秀人才”评选重点面向企业负责人、管理人员及其他在2025年度转型升级、产业工人队伍建设改革、技术创新、节能减排、管理创新、经营模式创新、推动“蓝海行动”等方面成效突出的个人；
“技能标兵”聚焦创新人员、劳动技能竞赛获奖人员、班组长、技术骨干及其他在降本增效、安全生产、技术攻关中贡献突出的职工；
“合理化建议”随“双百”评选同步统计，鼓励职工围绕生产、管理、服务各环节献计献策。
对获得“优秀人才”“技能标兵”且所在单位工会关系隶属于经开区总工会的先进个人，颁发荣誉证书并给予相应物质奖励；获奖人员将优先推荐参评市区级相关奖项的评选活动；对积极组织职工参评、成绩突出的基层工会，将在“双百”优秀组织单位评选中优先考虑，获得“优秀组织单位”的基层工会将给予相应物质奖励并授予荣誉证书。
“‘百千万’工程是经开区群团组织落实产业工人队伍建设改革的关键抓手。”经开区总工会负责人表示，下一步将持续完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”全链条培养体系，推动更多“技术能手”“创新达人”“管理标杆”脱颖而出，为区域高质量发展注入澎湃动能。
