为进一步优化营商环境，推动企业健康发展，8月19日，经开区群团工作部、经开区人社局、经开区国际商会在公元管道（天津）有限公司组织召开构建和谐劳动关系经验交流会，现代产业区16家企业代表齐聚一堂，就新形势下和谐劳动关系创建工作开展深入研讨。
会上，通过与企业代表座谈，对企业目前的经营、管理状况以及职工队伍稳定等方面进行深入沟通了解，针对企业劳动用工管理、工会组织建设、劳动争议调处、关心关爱职工等方面互动交流，推动企业规范开展工会建设、集体协商机制建设等工作。最后，参会企业代表分享了各自在和谐企业建设中的做法和参加此次座谈的启发感悟，同时还就劳动关系问题产生的困惑与劳动关系三方各职能部门进行了面对面的交流。各部门对企业提出的问题依据职责进行剖析和指导，并通报了区域劳动关系动态，帮助企业进一步规范用工管理，健全民主协商机制，促进劳资双方和谐共赢。
为使本次交流活动满足企业需求，具有明确的指导性，以“案例+实践”的形式，开展了以“倾听 沟通 改善”三个一工作法为主要内容的沉浸式和谐劳动关系模拟培训。邀请优秀工会主席分享“三个一”工作法运用案例，并让与会人员模拟劳动关系各方角色，解决问题中的各种碰撞，帮助大家更加直观清晰地认识“三个一”工作法，并学会用此方法做好企业劳动关系协商协调机制建设，切实履行工会维权服务基本职责，积极构建和谐劳动关系，促进企业和谐稳定发展。
本次交流活动是劳动关系三方持续优化企业服务的深入实践，也是经开区群团工作部推进落实“有你泰好”子品牌服务“倾听 沟通 改善”三个一工作法向企业延伸，发挥品牌引领、赋能和助力作用的重要举措。截至目前，构建和谐劳动关系交流会已连续开展5场，覆盖5大园区84家重点企业的100余名工会干部和人资专员，现场解答企业提出的用工需求、社会保险缴纳、职工关爱、用工管理、工会组织建设等60余项问题。下一步，经开区群团工作部将积极推广企业劳动关系和谐建设优秀实践案例，搭建更多元化、更富深度的互动学习与交流平台，全方位提升劳动关系服务在企业中的渗透力与感染力，为区域高质量发展注入和谐稳定新动能。
