中华全国总工会日前公布了2022-2023年度全国“安康杯”竞赛活动结果，经开区富联精密电子（天津）有限公司获评优胜单位。
富联精密电子（天津）有限公司于2010年6月在天津经开区注册成立，隶属于富士康科技集团，是上市公司富士康工业互联网股份有限公司（Fii）全资控股子公司。主要从事服务器、存储器等云计算产品的研发与制造，拥有客制化货柜式数据中心生产能力，能为客户提供完整垂直整合的云运算解决方案。为提升企业安全运营水平以更好地保障万名职工的身心健康，公司党政工携手，秉承“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持贯彻落实《安全生产法》，同时以“安康杯”竞赛活动为载体，通过“三大建设”推动出“三全成效”，提升了职工安全意识、促进了安全生产形势持续向好发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
一是建设活力型推动组织，三高三畅上下联动。公司始终高度重视“安康杯”竞赛活动，注重抓早、抓小、抓细、抓实，着眼企业安全生产目标和年度工作部署，把企业安全生产与“安康杯”竞赛相结合，下好安全生产“一盘棋”。首先是自上而下保障组织有力：党委书记牵头，集团副总支持，主要负责人主导，工会主席组织，党政工负责人躬身入局担起推动安康杯竞赛的大旗，搭建园区、事业处、厂部三级竞赛推动组织，足额经费保障、配置专职安全管理员127人，工会劳动保护专干2人，带领全体职工同执“安全盾”，同唱“安全歌”，同奏“和谐曲”。同时自下而上保障组织活力：6大类26种反馈渠道保障沟通畅通；园区工会、事业处工会、厂部工会、工会小组四级组织搭配车间、班组2级管理组织双组织落实上下互动；劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会等机制协调贯穿。经营层的重视与畅快的上下联动保障组织活力。
二是建设系统性制度体系，一套方案二路保障。下好统筹谋划“先手棋”，公司每年年初制订完善《“安康杯”竞赛活动方案》，建立“主要领导负责，三级组织落实，专职人员管控，职工参与监督”的贯彻思路。一方面行政方制定完善的安全生产制度：严格落实全员安全生产责任制，逐级签订安全责任状，梳理安全职责界线划定责任分工，构建落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，实现安全生产的无缝化链接，使安全生产从“全员参与”到“全员履责”，从制度层面保证安全工作可控、能控、在控。一方面工会制定劳动保护监督制度：规范劳动保护监督委员会设置与运作，推动工会劳动法律监督委员会工作开展，将劳动保护工作具体化、规范化，为安康杯竞赛开展提供经费支持、制度保障，为工会引领职工参与监督提供支持、支撑。两方面制度系统的建立为方案实施提供坚实保障。
三是建设赋能型机制办法，环环相扣激发活力。以工伤、培训、竞赛、改善、安全文化、职工参与等评价指标构建评比办法形成竞争机制。通过推广ILO工具包形成工具包应用奖励办法、通过评审安全合理化改善组织表彰活动、通过岗位安全技能比武发挥先进个人/团体的示范作用……这些措施共同构建了安康杯竞赛的奖励机制。不断完善安全员的绩效考评办法；加大安全工作在部门及个人绩效考评中所占分量，持续将安全指标化、指标具体化，形成激励机制为安全工作推动提供源源不断的动力。
三大建设为安康家园构建了坚实基础与发展框架，安康之家建设成效显著：
一是安康主题全面开花。公司落实全员安全责任制，100%签订责任状并考核；全面开展并落实风险评估及隐患排查治理工作，配置充足人力推动相关工作，其中注册安全工程师5人，取得权威第三方认证职业健康安全管理体系内审员20人，其中1人获中国职业安全健康协会基础应急能力建设分会专家聘书。成立劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会，每年开展劳动保护监督稽核2场，女工权益保护监督稽核、职业危害专项稽核等各类专项稽核活动10余场，监督改善各类隐患/问题点数十条，连续2年在富士康集团劳动保护监督稽核评比中获评绿色园区。开展以ILO工具包为抓手的学习推广、工作环境改善活动，开展安全合理化建议金点子评比活动，组织隐患随手拍职工查隐患活动，每年参与学习人数2万余人次，反馈各类提案/隐患近百条。技能比武、知识竞赛、安全培训、趣味活动等各类安康杯活动好戏连台，内容上覆盖工业安全、消防安全、交通安全、财产安全等，区域上从车间到宿舍再到社区社会，公司、工会用大量工作为员工编织起安全防护网。
二是安康要求全岗响应。公司将立足岗位保障安全列为安康杯竞赛核心内容。一是全岗安全培训落实：从三级安全教育到安全技能培训，从安全操作到安全心理，线上线下双渠道保培训学时、严格考评定期回炉保学习质量，作为评优评先前提条件培训动力。二是开展消防、急救、化学品泄漏应急等技能比武为代表的安全技能竞赛，同时对各类作业技能竞赛突出安全因素权重，在练技能中比安全，在安全保障下提技能，2024年各类技能竞赛达210场，参与职工8397人次。
三是安康文化全员营造。公司24年开展各类安康杯活动近51场，覆盖26万余人次，同时以宣传栏、视窗、网络等形成立体安全文化宣传网，有效地引导全员参与，实现共建安全文化、共享安全成果的良好氛围，特别是全员开展的危险预知训练活动更是为全员共建提供了可靠抓手，全年开展17135组次，竞赛评比6场。安全无止境，富联精密电子（天津）有限公司将持续提高安全认识、加大安全投入，组织更为广泛、有效的安全活动，改善安全生产环境，发展安全生产文化，做安全生产的典范，做职工安全健康的守卫者。
