为全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实全总“加强企事业单位民主管理制度建设。把企事业单位民主管理作为发展全过程人民民主的重要形式，努力推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度落地落实。”的工作要求，经开区总工会以全面增强职工代表履职本领为重点，通过“建机制、强内容、转方式、增扶持”四举措，不断推进职工代表培训提质增效，全年累计培训职工代表3000余人。
一是建机制。随着企业对职代会工作越来越重视，基层工会对职代会相关政策的知悉需求加大，为更好地服务企业和基层工会，经开区总工会下发《天津经济技术开发区总工会深化企事业单位民主管理工作实施方案》和《天津经开区企业职工（代表）大会辅导手册》，修订《天津经开区总工会职工代表培训补贴申报管理办法》，为基层工会开展职代会各项工作提供有力支撑。二是强内容。围绕思政理论、工会业务、法律实务、沟通管理、心理健康和技能提升6个板块汇总整理70门课程。其中增加“党的二十大精神”“党的二十届三中全会精神”和“中国工会十八大精神”解读，加强职工思想引领，筑牢职工思想根基；增加新《工会法》、新就业形态发展与劳动权益保障等内容，使职工代表了解最新法律法规政策和劳动权益保障内容，更好地维护职工合法权益；增加职代会流程、职代会提案、职工代表履职等内容，为职工代表赋能，提高其业务能力。三是转方式。在培训方式上，以“基层为主，上级为辅”，提供菜单式服务，由各基层工会根据需求自行选择课程，讲师团队通过流动课堂的形式深入基层，把课堂教学与现场教学、线上教学与线下自学、考察学习与工作交流结合起来，以互动式、案例式、模拟式、体验式等多种形式，推进职工代表培训。四是增扶持。在充分调研基层需求的基础上，通过为符合条件的基层工会提供职工代表培训补贴，在工会微信公众号发布民主管理微讲堂系列动漫课和下发职工代表定制培训课程清单，为基层扎实推进职工代表培训提供坚实工作基础和经验参考。
下一步，经开区总工会将把强化职工代表意识、提升职工代表能力素质贯穿培训全过程，着力增强职工代表培训的针对性和实效性，引导职工代表积极探索新时代企事业单位民主管理工作的新特点、新规律，让职工代表更好发挥在发展新质生产力、助力区域高质量发展中的重要作用，推进区域民主管理工作再上新台阶、取得新进展。
