罗曼胶带技术（天津）有限公司成立于2002年9月，为德国独资企业，主要产品为工业用双面胶带，产品被广泛应用在建筑、汽车、手机、太阳能、医疗、卫生用品、电子和家用电器等领域。公司作为一家专注于先进胶带技术研发的领先企业，以客户为中心，致力于为客户提供各种粘接问题的解决方案。公司注重技术革新，每年都有新产品问世，全方位满足客户的需求。
随着经开区企业近几年不断推动“机器换人”等产业升级的工作，罗曼胶带公司也在产业升级的潮流中逐步进入了高度“自动化”的阶段。为了让职工适应生产转型升级，罗曼胶带技术（天津）有限公司工会（以下简称“罗曼工会”）通过“三个一”工作实现了多个方面的改善。
首先，新的生产流程工艺为职工们提供了新的技能提升机遇。罗曼工会针对操作工提升技能素质和谋求职业发展的诉求，当好职工与企业之间的桥梁和纽带，经与公司行政进行充分沟通，建立了职工职业发展的渠道。不仅每年针对职工各项技能提升进行综合评估，还为职工设计了技能提升的发展路线，既可以成为高级职工，又可以转岗到办公室工作。对于想转型到办公室工作的一线职工，罗曼工会还为其提供办公软件操作技能的培训。截至目前，已有若干一线职工实现成功转型，在良好适应新工作岗位的同时，也激发出大家的工作热情。
培育多技能职工是工会重点推动的工作之一。公司有两条产线，两条产线上要求职工的技能不同。公司一直希望职工能同时掌握两条产线的操作技能，以实现产线上的职工可以根据订单的多寡相互补位。职工也可以自主选择在环境好或环境稍差的车间中工作，选择差的还会获得相应补贴。为了让职工能够更快地提升技能素养和能力，罗曼工会推动企业完善了车间岗位技能培训制度，为职工提供定期技能培训、产品知识培训和市场专题培训。
为进一步激发广大职工的工作热情，营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围，吸引和留住人才，激励员工为公司发展做贡献，罗曼工会还推动企业拓展晋升通道，技能水平更加全面高超的职工可以晋升到车间班组长，在具备较强的管理能力之后，还有晋升为主管的机会。
一直以来，罗曼工会非常关心职工的职业安全和职业健康。在充分调研的基础上，罗曼工会推动企业为产线职工增加了耳塞，定制新工服，完善办公设备供给，推动实施了安全隐患排查机制。在工作环境方面，罗曼工会积极响应职工建议，改善了生产场所卫生间的清洁服务，扩展了卫生间的空间，为职工提供更多的便利。除此之外，还为职工开通麦德龙小程序服务，提供职工福利线上采购，线下送货，让职工享受普惠的选择更多。“三个一”机制打通了罗曼工会服务职工的“经脉”，不仅在保障更多员工适应企业转型方面发挥了关键作用，也有效促进了服务水平的提升。
