PPG涂料（天津）有限公司是PPG在华投资的第一家工厂，也是目前PPG全球最大的涂料生产基地。公司于1994年4月在开发区注册成立，投资额7000多万美金，占地面积十万平米，工厂的生产能力每年超过十万吨。公司员工近2000人，2019年销售额近47亿元人民币。PPG天津为中国市场提供高品质的汽车涂料、工业涂料及其他涂料，最终产品被广泛用于国内外市场的各个领域。
PPG涂料（天津）有限公司工会（以下简称“PPG工会”）在2022年持续开展“三个一”工作，希望加强劳资沟通实现在疫情期劳资双方共度时艰。通过与职工深入地沟通，PPG工会发现，尽管2022年工会坚持推进与企业进行集体协商工作，但是囿于PPG涂料公司经营状况并不乐观，集体协商机制之下职工总体工资上涨的幅度非常有限。另外，PPG工会发现大量新入职员工对公司的期待因工作环境而产生预期差异，导致很多有意愿加入PPG涂料的职工望而却步，放弃了入职机会。PPG工会通过与职工沟通还发现，随着社会的发展，工业技术不断地进步，职工们对职业发展的需求愈加强烈。
PPG工会通过对这些诉求的评估，客观地修正了职工们不合理的建议，将具有可行性的建议与相关管理部门和企业高管进行沟通，最终获得了企业行政方对改善工作环境的支持。其中，工会首先推动改善了涂料有机溶剂挥发性气味问题。该溶剂的挥发性气味经过评估，认为会对职工健康产生一定的负面影响，但是它是生产中必不可少的原材料，公司为了解决该问题投资一个亿，加强了生产过程中的废气治理。其次，针对部分车间之前因为生产工艺限制，行走区域布满软管，存在职工被绊倒受伤的风险，工会经过沟通，推动工艺部门进行项目改善，通过架高软管的方式，使职工能够更加方便地穿行。此外，在人工投放粉质原材料的岗位上，随着一部分职工的年龄逐渐增大，他们对粉尘的反应愈发敏感，工会便推动企业将人工投放操作方式改善为机器助力，不仅降低了劳动强度，也大幅降低了职工患上职业病的风险。
在职业发展方面，近年来，国家相关政策提出，化工企业关键管理岗位人员可参评化工专业高级职称，经过沟通，公司行政、安全部门、人事部门为关键岗位职工提供了学习化工知识的机会，培训成本由企业承担。另外，工会还鼓励一线职工参与“求学圆梦”计划，职工考取学历可获得企业和工会共同提供的补助。
PPG工会在疫情期间集体协商机制功能无法充分发挥的条件下，努力在沟通中发现问题、解决问题，将改善工作环境和职工的职业发展作为重要的改善事项予以推进，取得了良好的效果，有效提升了职工的获得感，彰显出工会在企业发展中的积极作用。
