为深入实施天津“十项行动”部署要求，发挥经开区群团组织“三基地一中心”示范、引领、带动作用，推动构建和谐劳动关系“倾听、沟通、改善”三个一工作法落地见效，6月29日，经开区总工会2023年构建和谐劳动关系“三个一”分组经验交流会在一汽-大众天津分公司举办，来自东区、一汽-大众华北基地以及现代产业区的20余家企业参加活动。
培训交流活动中，经开区总工会介绍了以“倾听、沟通、改善”三个一工作法为抓手的民主管理体系建设，向各企业阐述了“三个一”工作法对稳定劳动关系工作的重要作用，分享历年“三个一”评比活动中涌现的优秀企业案例，并邀请专业律师向大家系统讲解了劳动法律基础知识，介绍企业工会在构建和谐劳动关系中的工作重点及合规指引。
一汽-大众天津分公司作为华北基地企业的核心，在企业发展、职工关怀方面都做了大量的工作。作为此次活动承办方，一汽-大众天津分公司工会与参会企业分享了近两年来的工会工作及取得的成果，例如企业倡导的“芦苇精神”以及“1+6+N”职工服务阵地建设等事项，随后带领大家走进焊接及整车车间，感受现代化工厂的魅力，并实地参观了安全培训基地，沉浸式体验各种安全场景，参会人员表示收获颇多。
今年，“三个一”工作已持续推动14年，基层累计形成各类改善劳动关系措施达18000余项。2022年度共有414家企业工会结合职工关注点和企业发展需求，运用“三个一”工作法倾听职工建议，与行政进行沟通，开展各项工作，形成2914项改善成果，惠及职工12.6万余名。今年，经开区总工会还将继续开展经验交流活动，并做好以“提升职工生活品质，助力企业健康发展”为主题的“三个一”评比选树工作，使“三个一”工作法机制不断适应区域产业转型和发展方向，助推非公企业民主管理进行规范化和深入化发展，助力提升经开区营商环境、促进经济高质量发展。
