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各基层工会要做好职工代表培训工作，通过“互联网+民主管理”等线上、线下多种形式开展培训，努力提升职工代表的履职能力，使职工代表在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上带好头、做表率；要在推动企业高质量发展中，通过开展“聚合力，促发展”职工代表提案活动，引导职工代表为企业献计献策，激发职工参与企业民主管理的内生动力，进一步提高民主管理工作水平。
五是强化实效意识，着力开展职代会质量评估工作。各基层工会要认真贯彻落实《天津市厂务公开民主管理工作质量评估办法（试行）》文件要求，把职工群众认可满意作为评价重要指标，按照依法规范、依靠职工、注重实效、示范引领的原则，采取自查评估、上级评估、职工测评相结合的方法开展质量评估工作。每年召开首次职代会后均要开展自查评估，要结合实际，切实做好评估结果的有效运用。
同时，为企业开成、开好职工（代表）大会提供有效的工作方法，经开区总工会根据企业需求和基层工会的实际工作情况，提供职代会培训讲座、职代会工作专项辅导、职工代表培训补贴和职代会工作经验交流等服务，并提供《天津经开区企业职工（代表）大会辅导手册》、职工代表培训课程清单和职代会微动漫视频课件等，保障基层工会民主管理工作有序有效开展。
