2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，推动发展全过程人民民主、保障职工依法行使民主权利，是工会组织学习贯彻落实党的二十大精神的实际行动和重要职责。为在维护职工合法权益、服务经济发展、创建和谐企业中更好发挥职代会作用，日前，经开区群团工作部（总工会、团委、妇联）大力推进民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，推动新时代企业事业单位民主管理工作提质增效。
一是提高政治站位，着力提升对职代会制度的认识。各基层工会要站在新的时代高度，深刻认识和理解职代会制度是发展全过程人民民主，健全基层群众自治制度，完善基层直接民主制度体系和工作体系，提高基层社会治理能力的客观需要；是履行工会组织政治职责和维权服务基本职责，推动构建和谐劳动关系，确保劳动领域政治安全的重要载体。各基层工会要进一步提高政治站位，强化责任担当，推动企事业单位厂务公开民主管理工作扎实开展。
二是坚持问题导向，着力解决工作中的突出问题。各基层工会要深入贯彻落实《职工代表大会操作指引》的工作要求，坚持问题导向效果导向，认真查找存在的问题，要坚持底线思维，进一步规范完善职代会职权和程序，不断提升职代会工作质量。公有制企事业单位和百人以上非公企业普遍建立职代会和厂务公开制度，百人以下非公企业民主管理制度覆盖率稳步增长。
三是聚焦工作重点，着力推进职代会的规范运作。各基层工会要在同级党组织的领导下，履行好职代会工作机构职责，不断提升职代会工作实效。各企业应结合企业经营规模、组织形式、管理方式、职工队伍等方面，建立职代会制度，依法建立职工董事和职工监事制度，规范完善职代会职权和程序，认真做好职代会报备的相关工作。国有企业应当将包括职代会制度在内的职工民主管理制度写入公司章程。新业态平台企业要在建立工会组织的基础上，建立职代会制度。符合建制条件的企业集团要普遍建立并规范运行集团职代会制度，健全完善职工参与基层民主管理工作体系。
四是提升履职能力，着力做好职工代表培训工作。（下转4版）
